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就职必备!日本职场的职务称谓详解

时间:2020-07-28发布人:


日本的代表词之一,就是“严谨”。在职场上,日本人更是秉承了一板一眼的作风。日本职场等级森严,排位意识更是根深蒂固。所以对于想要在日本就职的小伙伴们来说,提前知道日企中的职称排行是十分必要的。


今天,就跟小编一起来了解一下日本企业中的职位名称和称谓的排行吧~


会長(かいちょう)→社長(しゃちょう)→専務(せんむ)→常務(じょうむ)→部長(ぶちょう)→課長(かちょう)→係長(かかりちょう)→主任(しゅにん)→平社員(ひらしゃいん)



1.平社員(ひらしゃいん)

平社员也就是一般社员,有时也会根据具体事务被称作担当,负责具体的事务或者项目,不具有行政级别,只是针对某个事项或供序。


2.主任(しゅにん)

日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差甚远。国内的主任一般是部门的负责人,而在日本,主任并不是管理职务。在采取年功序列的企业里,员工在工作一段时间后就可升至「主任」,这个职务仅比普通职员高一点点。



3.係長(かかりちょう)

一般企业里最小的一个业务单位称为「係(かかり)」,係長就是这个业务单位的管理职务。有的企业是没有这个业务单位的,如果有,则设在「课」之下。


4.課長(かちょう)

課長(かちょう)是日企中非常常见的职位。一般的企业里都有「課」这个单位,比如「人事課」、「営業課」、「総務課」等。課長的职责是负责管理监督职员工作,是一般职员的直接领导。


5.部長(ぶちょう)

「部長」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「課」,仅次于董事会。「部長」是一种较高的管理职务,管理监督该「部」下属的所有的「課長」。


6.常務(じょうむ)/専務(せんむ)

通常写为常務取締役(じょうむとりしまりやく)和専務取締役(せんむとりしまりやく),「取締役」即为“董事”,都是由董事会委任的,负责各自的领域,但不供职于企业,不是企业职员编制。在地位上,専務要比常務稍微高一点点。


7.社長(しゃちょう)

「代表取締役社長(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」,这里的「代表」是代表公司,比一般的「取締役」更高。社长对应中文的说法是总经理。

至于会长和社长孰轻孰重,是要根据公司内的制度来限定的,通常社长是代表着公司行使权力的,是公司的代表。


8.会長(かいちょう)

「代表取締役会長(だいひょうとりしまりやくかいちょう)」,也就是“董事会会长”,相当于“董事长”。

会长一般是从董事会中选出的,很有可能是上任的社长,名望在董事们中很高,一般是个名誉职位。


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