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科普篇 | 想去日本打工先要了解签证

时间:2024-04-22发布人:

日本工作签证

日本的签证主要分为三类:工作类、学习类、婚姻亲族类。日本的工作签证其实是个总称, 但能够大量接受外国人的签证无非也就是技术、人文知识、国际业务签证。

日本法务省批准的工作签证至少有以下 16 种:

1.「教授」(例,大学教授)

2.「艺术」(例,作曲家、画家、作家等)

3.「宗教」(例,由外国宗教团体派遣的传教士等)

4.「报道」(例,外国新闻机构的记者、摄影师)

5.「经营・管理」(例,企业等的经营者、管理者)

6.「法律・会计业务」(例,律师、注册会计师等)

7.「医疗」(例,医生、口腔医生、护士等)

8.「研究」(例,政府相关机构以及私企等的研究人员)

9.「教育」(例,初中高中的语文老师等)

10.「技术・人文知识・国际业务」(例,机械工程等的技术人员、翻译、设计师、私企的语文老师等)

11.「企业内转职」(例,由海外事务所转职来的人员)

12.「兴行」(例,演员、歌手、舞者、专业运动员等)

13.「介护」(例,持有“介护福祉士”资格,而且从事介护活动等)

14.「技能」(例,外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员,贵金属的加工人员等)

15.「技能实习1号 I」 (例,由海外子公司等接受的技能实习生等)

16.「技能实习1号 RO」(例,通过监理集团所接收的技能实习生等)

日本就职签证的陷阱和误区

一,高端工作签证和劳务签证区别

(一)技能实习签证--劳务输出,也称研修生,也叫做技能实习生。

是十几年前比较火的赴日方式,那时候中国经济相对落后,国内工资几百元的时候在日本每个月能挣到 1 万左右,而且不要求学历,年龄限制也相对宽松,是低学历者赴日首选。

但这种赴日方式在日本最多待满 2-3 年必须回国,期间基本不允许回国。回国之后再去日本基本很难获签,所以有长期在日本工作想法的必须慎重选择。(特别提醒:很多人去的时候想挣几年前就回来,真正到了日本生活几年后就想留在那里了,但很多时候无法挽回了。)

工作内容大多是在各种工厂流水线工作,汽车零配件的组装,各种焊接,餐巾纸的制作等流水线工作。工作比较辛苦,加班较多,有时通宵夜工也不少,工资一个月 16 万日元左右。

总体来说年轻人对于劳务的方式建议慎重选择,可以做为实在没有办法的保底选择。


(二)工作签证---也叫“技术人文知识与国际业务签证”

这是最正规的赴日工作途径,随着东京奥运会的临近,越来越多的日本大手酒店集团(温泉酒店/商务酒店等),东急酒店,大和度假村,奢侈品公司,机场免税店, 商场,航空公司,电信公司,建筑施工公司等,组团来华举办现场招聘会,直接从国内采用员工到日本就职。为了自己企业的扩张和发展,积极推进外国人的启用政策, 也成就了很多中国人才活跃在日本的各类职场舞台。

申请这类签证的最重要的门槛就是学历,必须是大专以上学历才可以申请。其次,由于去日本工作,最基本的就是日语交流,所以通常日本企业都会希望外国员工具备基本会话能力,最低要求在 3 级水平以上(可无等级证书),日本会社更看重的是口语表达。这种签证是高学历群体的最佳选择。

(三)介护

“介护”成为劳务项目中的一颗新星,由于日本老龄化,很多养老院服务人员不足,为弥补这一不足,特开设此劳务专项通道。介护的待遇、环境也比其他劳务工作好很多,最重要的是,工作满 3 年后如果能考出日本的介护资格证书(工作期间提供相应的培训),就可以续签,直到拿到日本永驻。介护作为新的签证类型,被很多的低学历赴日工作者所青睐。

二、日本工作签证的优势(高端工签)

1.可以申请永驻

在日本住满 10 年、工作满 5 年以上即可申请永住签证。

2.含金量高

工作签证可以续签,签证到期回国后可以再次申请去日本留学或者工作,只要本人不想回国, 可以一直在日本工作下去,可以移民。

3.学习日本现代化管理模式

有机会接触并学习日本现代化管理模式,不仅能开拓眼界,同时也能够提高自身的能力。

4.享有正常就职福利待遇

与日本人同工同酬,能够享受到日本的社会福利,像社会保险、厚生年金、退职补偿金、休假制度等。

5、可以申请家族滞在签证,一人出国可带全家申请条件:配偶与子女 。

规定:配偶者双方在申请期间必须具有真实的婚姻关系(有结婚证) ;已经在日本的配偶者一方,必须具有长期的在留资格(至少 1 年),具有日本国内的稳定住所,无犯罪记录。




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内容来源网络 不代表知行国际观点 

具体政策请以日本入国管理局官方政策为准




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